• Llamada
  • Correo electrónico
  • Ir a Facebook
  • En Instagram
  • Ir a LinkedIn
Cargando
Steinmühle – Schule & Internat
  • Quiénes somos
    • Organización e historia
    • Equipos
    • Partes interesadas
    • Asociaciones internas
      • Escuela de equitación
      • Fomento del talento en el remo
      • Tenis
    • Asociación de apoyo
    • socios colaboradores
    • Principios y visión
    • Ecología y sostenibilidad
    • Un lugar seguro
    • Gestión de la calidad
  • Colegio
    • Instituto de secundaria
    • Colegio de primaria bilingüe
    • Enseñanza basada en proyectos
    • Fomento del talento en las áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM)
    • Idiomas e internacionalidad
    • Deporte y salud
    • Arte, música y teatro
    • Responsabilidad social
    • Digitalización
    • Fomentar la autonomía y la individualidad
    • Fomentar la responsabilidad social y el espíritu de comunidad
  • Internado
    • El internado como oportunidad
    • Apoyo a las familias
    • Vida
    • Aprender
    • Deporte y ocio
    • Excursiones y fines de semana
    • Programa de internado «plus-MINT»
    • En forma para toda la vida
    • Campamentos de verano
  • Admisión
    • Admisión en el internado
    • Admisión en el instituto
    • Rama de bachillerato internacional
    • Colegio de primaria bilingüe
    • Costes y condiciones del contrato
  • Noticias
    • Noticias
    • Archivo de noticias
    • Apoyar los proyectos actuales
  • Amigos y antiguos alumnos
    • Historias
    • Reunión de antiguos alumnos
    • Red de antiguos alumnos de Steinmühle
  • Tienda para aficionados
  • Español
    • Alemán
    • Inglés
    • Francés
    • Italiano
    • Ruso
    • Chino simplificado
  • Buscar
  • Menú Menú
  • Español
    • Alemán
    • Inglés
    • Francés
    • Italiano
    • Ruso
    • Chino simplificado

El Bundestag y la redacción de WELT: la clase de política y ciencias políticas visitó Berlín

Noticias, Política, economía y responsabilidad, Steinmühle de gira

Por invitación del diputado local del Bundestag, el Dr. Stefan Heck (CDU), la clase de nivel avanzado de Ciencias Políticas de la promoción de 12.º curso de Steinmühlen visitó el Bundestag alemán en Berlín junto con su profesora, la Dra. Claudia Röder. El viaje empezó un miércoles a las 14:00 y pasó por Kassel. El grupo llegó a la capital sobre las 19:30. El día terminó con una cena todos juntos y el traslado posterior a un hotel muy bonito.

El jueves por la mañana fuimos al Bundestag alemán, donde el grupo de política (PoWi-LK) pudo seguir unas intervenciones interesantes y bastante polémicas sobre la ampliación de la UE hacia el este. Después, el grupo tuvo una charla personal con el diputado Stefan Heck, quien además invitó a los invitados de Steinmühle a comer en la cantina del Bundestag. En la charla con el político de la CDU se abordaron, entre otros, temas como la desigualdad social, el futuro de la Bundeswehr, la nueva tarjeta de pago y los problemas con la legalización del cannabis. Para terminar el día, hicimos una visita guiada por el barrio gubernamental. El broche final fue una cena india con la clase. ¡Felix celebró su 18.º cumpleaños!

A la mañana siguiente fuimos al periódico «Die Welt», donde los alumnos pudieron participar en una reunión de la redacción sobre los temas de actualidad del día. Para cerrar este viaje de dos días, el grupo visitó por la tarde la Casa de la Conferencia de Wannsee, antes de emprender el viaje de vuelta hacia Marburgo sobre las 17:15.

12 de mayo de 2024
https://steinmuehle.de/wp-content/uploads/sites/5/2024/05/IMG_1036-scaled-1-scaled.jpg 1125 1500 konnertz https://steinmuehle.de/wp-content/uploads/sites/5/2025/11/Logo_SchuleInternat_Steinmuehle_2026_3.png konnertz2024-05-12 11:28:202024-05-12 11:28:20El Bundestag y la redacción de WELT: la clase de política y ciencias políticas visitó Berlín

Prueba de Geva: Hacia dónde podría llevarte tu trayectoria profesional

Noticias, Política, economía y responsabilidad

Para conseguir resultados lo más personalizados posible en la orientación profesional de los alumnos y alumnas, el instituto Steinmühle recurre a diferentes métodos. La llamada prueba «geva» es uno de ellos. Antes de la elección definitiva de las asignaturas de especialización, los alumnos de 11.º curso pudieron volver a evaluar sus propias habilidades e intereses, con el fin de acercarse quizás un poco más a su propia decisión profesional. Para ello, tuvieron que completar un cuaderno de pruebas, en el que cada tarea tenía un tiempo límite. El resultado puso de manifiesto que algunas personas se desenvuelven mejor en ciencias naturales o en el ámbito lingüístico, pero también especificó profesiones concretas o deparó sorpresas a algunos alumnos y alumnas.

Una vez evaluada, la prueba geva ofrece a los alumnos y alumnas, básicamente, respuestas a las siguientes preguntas:

  • ¿Cuáles son mis principales intereses, competencias clave y logros?
  • ¿Dónde hay potencial? ¿Cuáles son los puntos de partida para mi desarrollo personal?
  • ¿Estoy valorando bien mis logros? ¿En qué aspectos me sobreestimo y en cuáles me subestimo?
  • ¿En qué me diferencio de otros jóvenes de mi edad con una formación académica similar?
  • ¿Qué carreras o formaciones te van mejor?
  • ¿Qué oportunidades de desarrollo profesional hay?

«La colaboración con el Instituto geva es un elemento importante de nuestras actividades de orientación profesional», explicó la Dra. Claudia Röder, responsable de la orientación académica y profesional en Steinmühle y encargada de coordinar las prácticas escolares.

11 de marzo de 2024
https://steinmuehle.de/wp-content/uploads/sites/5/2024/03/IMG_3546-scaled.jpg 1125 1500 konnertz https://steinmuehle.de/wp-content/uploads/sites/5/2025/11/Logo_SchuleInternat_Steinmuehle_2026_3.png konnertz2024-03-11 18:44:252024-03-11 18:44:25Prueba de Geva: Hacia dónde podría llevarte tu trayectoria profesional

Un punto de referencia para las personas: los alumnos del curso avanzado de Ciencias Políticas visitaron la cochera de locomotoras

Noticias, Política, economía y responsabilidad, Steinmühle de gira

Crear una start-up… ¿no te parece una idea genial? Pero, ¿cómo se convierte una idea en una empresa? ¿Por dónde se empieza? Junto con la profesora Dra. Claudia Röder, los alumnos del curso avanzado de Ciencias Políticas visitaron el Lokschuppen de Marburgo. Este lugar es conocido más allá de la comarca como el centro de emprendedores de Marburgo.

El grupo se reúne con Gunter Schneider, el dueño del Lokschuppen, en el Innocou, la cafetería y centro gastronómico de todo el complejo, que ha sido rehabilitado y salvado del deterioro. La cafetería se llama «Coworking & Gründer Hub» y, según ha declarado el propietario a la prensa, pretende dar rienda suelta a la diversidad y la creatividad, además de ser un lugar de disfrute y cultura.

Gunter Schneider resume la idea detrás de todo el proyecto en una sola frase: «Lo que antes era un centro de giro para locomotoras se convierte hoy en un centro de giro para personas». Ese es también el lema del centro de startups, donde hay un montón de espacios de trabajo: los «hot seats», que son puestos de trabajo para trabajadores de paso; los «dedicated seats», para estancias cortas de hasta dos semanas; y los «cubes». Estos últimos son pequeñas oficinas con capacidad para un máximo de 8 personas. Además, también hay «oficinas de verdad», aclara Schneider. Allí, las empresas más grandes desarrollan su actividad a largo plazo.

Tras la visita guiada conjunta, Gunter Schneider responde a las preguntas de los alumnos y alumnas de Steinmühle. Además, habla de su propia empresa, Schneider Maschinenbau, con sede en Fronhausen, que cuenta con unos 500 empleados y sucursales en varios continentes. La empresa es una de las líderes mundiales en la fabricación y el desarrollo de maquinaria y soluciones integrales para la óptica oftálmica, de precisión y de ultraprecisión.

 

Trabajo en equipo y ayuda mutua

En la charla con los alumnos, el anfitrión no puede evitar tocar el tema de la política y suelta algunas palabras críticas sobre la transformación de la industria. Las startups podrían impulsar esta transformación y, por ejemplo, desarrollar sistemas para reducir las emisiones de CO².

Para impulsar esta tendencia, Lokschuppen ayuda a las startups a desarrollar sus ideas, las acompaña en su crecimiento y les ofrece contactos con distintos sectores. Según Schneider, las startups suelen basarse, en general, en el trabajo en equipo y la ayuda mutua.

Por desgracia, según el propietario, hay muy pocos jóvenes con ideas propias y novedosas: «Para seguir creciendo económicamente, Alemania necesita ideas nuevas de gente nueva». En su opinión, los políticos deberían ofrecer una plataforma para las start-ups: «Hay que fomentar el ecosistema de las start-ups», también para ser más independientes de otros países. En general, Alemania invierte muy poco en educación; hay que seguir digitalizando la educación. Según Gunter Schneider, las habilidades clave para fundar una start-up son una buena formación escolar, unos estudios universitarios y la pasión por el tema elegido.

La visita al depósito de locomotoras terminó con una pequeña charla del anfitrión sobre el derecho de patentes; fue muy interesante, según opinó el grupo de Política y Economía.

11 de marzo de 2024
https://steinmuehle.de/wp-content/uploads/sites/5/2024/03/01-scaled.jpg 943 1500 konnertz https://steinmuehle.de/wp-content/uploads/sites/5/2025/11/Logo_SchuleInternat_Steinmuehle_2026_3.png konnertz2024-03-11 18:42:462024-03-11 18:42:46Un punto de referencia para las personas: los alumnos del curso avanzado de Ciencias Políticas visitaron la cochera de locomotoras

Impuestos, finanzas y demás: cubrir lo que el colegio no puede

Noticias, Política, economía y responsabilidad

Por segunda vez se celebró en Steinmühle la llamada «Jornada del Futuro» para los alumnos de 13.º curso. Detrás de esta iniciativa está una sociedad limitada sin ánimo de lucro que se ha propuesto analizar en profundidad aquellos temas que a menudo se pasan por alto en la trayectoria escolar: los impuestos, las finanzas, la vivienda y los seguros médicos.

Cuando alquilan su primer piso y les toca hacer su primera declaración de la renta, los jóvenes suelen darse cuenta de que no tienen ni idea de cómo funciona todo eso. Lo mismo pasa con el seguro médico y todo lo relacionado con las finanzas. Inversiones, seguros de pensiones, planes de jubilación… Aquí simplemente falta conocimiento. «En Steinmühle queremos llenar esos vacíos, y creemos que las actividades del “Día del Futuro” son una contribución importante», explica Constanze Oestreicher-Gold, directora de bachillerato.

Tras una sesión introductoria conjunta, expertos de cada sector impartieron en distintos talleres conocimientos básicos sobre finanzas, impuestos y seguros médicos. Allí se pudieron plantear y aclarar todas las dudas, empezando por los conceptos básicos de cada tema. Hans-Hubertus Wahlen (Bellinger Group), Joachim Schüler (IKK Classic) y Melanie Hofmann (asesora fiscal, bufete Kanzlei am Obertor) estuvieron ahí para responder a tus preguntas. En cuanto al tema de la vivienda, ese día no se pudo celebrar ningún taller porque el ponente estaba enfermo.

El proyecto «Zukunftstag» cuenta con el apoyo de empresas, fundaciones y el Ministerio de Cultura de Hesse, que también actúa como patrocinador.

15 de febrero de 2024
https://steinmuehle.de/wp-content/uploads/sites/5/2024/02/IMG_5388-scaled.jpg 1125 1500 konnertz https://steinmuehle.de/wp-content/uploads/sites/5/2025/11/Logo_SchuleInternat_Steinmuehle_2026_3.png konnertz2024-02-15 10:53:042024-02-15 10:53:04Impuestos, finanzas y demás: cubrir lo que el colegio no puede

Dr. Jan-Marco Müller: De Cappel a la UE, en Bruselas

Colaboraciones y alianzas, Noticias, Política, economía y responsabilidad

Mucho más complejo de lo que pensábamos y importante no solo como alianza por la paz

A menudo se hacen bromas sobre la UE y el trabajo de la gente que trabaja en Bruselas, y a veces se pone en duda la eficacia de su labor y toda la estructura en sí. Sin embargo, seguramente muy pocos saben exactamente qué órganos tiene la UE, cuáles son sus funciones y, sobre todo, qué pasaría si, de repente, la UE dejara de existir. El pasado jueves, el Dr. Jan-Marco Müller habló de todo esto con los alumnos de 11.º curso. El hecho de que la charla del funcionario de la UE coincidiera con una mañana de clases a distancia por culpa del tiempo no restó interés a los alumnos en absoluto. La profesora de Steinmühlen, la Dra. Claudia Röder, acompañó el evento.

Un cuestionario inicial dejó claro bastante rápido lo complejo que puede ser todo lo relacionado con la UE: «Irlanda, Islandia, Suiza… ¿Cuál de estos países no forma parte del espacio Schengen?». Había que pensárselo un poco, igual que con la pregunta «¿Cuál de estos países no pertenece a la UEFA: Kazajistán, Mónaco o Israel?». El invitado también quería saber a quién le habían rechazado alguna vez la solicitud de adhesión a la UE: ¿Turquía, Marruecos o Bulgaria? Además, planteó la pregunta sobre la diferencia entre los siguientes órganos: el Euro-Consejo, el Consejo de Europa, el Consejo Europeo y el Consejo de la Unión Europea. – A esas alturas, la mayoría ya se había rendido.

 

Elecciones europeas: un regalo de la democracia

Que Europa no es para nada tan sencilla, eso ya lo reconoció el recientemente fallecido Henry Kissinger: «¿A quién llamo si quiero llamar a Europa?», fue la pregunta que planteó hace ya unos cuantos años y que se ha citado muchas veces en el mundo de la política. Con 27 Estados miembros, 500 millones de habitantes, 24 lenguas oficiales y tres alfabetos, era una pregunta que no se podía responder así como así. «Unidos en la diversidad», así describió el invitado de Steinmühle, procedente de Bruselas, la situación de los países miembros, que todos juntos tienen una ventaja muy importante: llevan en paz desde 1945.

Hay otras razones de peso por las que los países quieren entrar en la UE. La libre circulación de personas y el libre intercambio de mercancías, el Estado de derecho, la solidaridad mutua y la subsidiariedad. El invitado explicó otras funciones del aparato administrativo, que cuenta con 25 000 empleados. Pero también hizo campaña a favor de las elecciones europeas del 9 de junio, «un regalo de la democracia».

 

Una «máquina de compromisos»

«Hay 232 partidos en liza», explicó Müller, «pero, a diferencia de otras elecciones, no hay una cláusula del 5 %». Eso significa que, al contrario de lo que suele pasar, los votos no se pierden si se dan a partidos pequeños o minúsculos. Bajo el paraguas del Parlamento Europeo, los partidos con programas similares se irían acercando a través de la colaboración. Por lo demás, ahí se encuentran los gobiernos de 27 países: «una máquina de compromisos».

Durante la charla del ponente, las preguntas de los alumnos no pararon. Abarcaron desde si se nota el giro hacia la derecha en Europa y cómo, pasando por por qué es deseable la adhesión de Ucrania, hasta preguntas sobre leyes para un continente climáticamente neutro. Además, un alumno de 11.º curso quiso saber si en la UE se estaba planteando la creación de un ejército europeo. Pero también te preguntaron, como hizo él, qué te parecía la sátira de Martin Sonneborn. Con la diplomacia propia de un funcionario de la UE, el Dr. Jan-Marco Müller respondió así: «También hay que tener a esos bromistas en el Parlamento, y en privado está bien. Pero ahí no se puede hacer tanta política, ya que tenemos que llegar a soluciones».

Las soluciones también son el objetivo de cara a todas las potencias mundiales: «Tenemos que asegurarnos de tener voz en el escenario internacional. Es un largo camino, pero estamos bien posicionados para recorrerlo».

 

«Necesitamos perfiles de todo tipo y de todos los ámbitos»

El Dr. Jan-Marco Müller, que se crió en Cappel, estudió Geografía en Marburgo, trabajó en gestión científica y llegó a la UE a través del servicio científico, donde al principio se dedicó al asesoramiento en política científica. Actualmente trabaja como diplomático científico y se centra en cómo se puede aprovechar la ciencia para mejorar las relaciones diplomáticas: «Los científicos hablan cuando los diplomáticos ya no lo hacen». Müller añade: «Intento despertar el interés de los políticos por la ciencia y transmitirles los datos pertinentes». Se trata, entre otras cosas —aunque no solo—, del cambio climático y la carrera tecnológica con China.

El ponente, que contó con un público muy interesado, animó a los alumnos a que se plantearan sin miedo dar un paso profesional hacia la UE: «Necesitamos todo tipo de perfiles, de todos los ámbitos».

El director del colegio, Björn Gemmer, había dado la bienvenida al ponente al principio y se había tomado un rato para seguir sus interesantes explicaciones. Seguramente no había nadie, ni en la sala de conferencias ni delante de las pantallas, que no hubiera ampliado sus conocimientos esa mañana.

 

26 de enero de 2024
https://steinmuehle.de/wp-content/uploads/sites/5/2024/01/IMG_3451-scaled.jpg 1125 1500 konnertz https://steinmuehle.de/wp-content/uploads/sites/5/2025/11/Logo_SchuleInternat_Steinmuehle_2026_3.png konnertz2024-01-26 08:54:342024-01-26 08:54:34Dr. Jan-Marco Müller: De Cappel a la UE, en Bruselas

Steinmühle, anfitriona: taller sobre el futuro para garantizar la disponibilidad de personal cualificado

Colaboraciones y alianzas, Noticias, Política, economía y responsabilidad

En el marco de su colaboración con el distrito de Marburg-Biedenkopf, Steinmühle organizó un «taller del futuro» de un día entero sobre cómo garantizar la disponibilidad de personal cualificado. Los organizadores fueron la recién creada Sociedad de Fomento Económico de Marburg-Biedenkopf mbH, con su director general Tobias Kurka, y la Unidad de Garantía de Mano de Obra Cualificada del Ministerio de Asuntos Sociales e Integración de Hesse.

Al dar la bienvenida a los participantes, el director general de Steinmühle, Dirk Konnertz, mencionó la estrecha y continua colaboración con la comarca, pero también destacó la relación entre el tema del encuentro y Steinmühle como centro educativo. Durante la pausa para comer, el director del centro, Björn Gemmer, les enseñó a los invitados el campus de Steinmühle.

El taller sobre el futuro, con más de cuarenta participantes, es un ejemplo excelente de la buena colaboración que hay en la comarca, destacó el presidente del consejo comarcal, Jens Womelsdorf. Al encuentro se invitó, entre otros, a representantes de la Cámara de Comercio e Industria (IHK), de la Universidad Philipps de Marburgo, de la Universidad Técnica de Mittelhessen, de los bancos y de las principales empresas de la zona.

 

Para 2028, en la comarca faltarán más de 4.000 trabajadores cualificados con título de formación profesional

«Garantizar la disponibilidad de personal cualificado es un auténtico reto social y de futuro que nos exige a todos. Estoy muy agradecida de que en Hesse nos enfrentemos juntos al reto de garantizar la disponibilidad de personal cualificado y mano de obra. Se necesitan estrategias coordinadas para el personal cualificado que permitan aunar los recursos regionales, crear sinergias y aprovechar nuevas oportunidades», afirmó Claudia Wesner, de la Unidad de Garantía de Personal Cualificado del Ministerio de Asuntos Sociales e Integración de Hesse.

La Dra. Christa Larsen, directora del Instituto de Economía, Trabajo y Cultura de la Universidad Goethe de Fráncfort, afirma: «La situación en el mercado laboral del distrito de Marburg-Biedenkopf ya es bastante tensa hoy en día y se agravará aún más en los próximos años. Solo hasta el año 2028, en el distrito faltarán unos 4.000 trabajadores cualificados con títulos universitarios o de formación profesional. La escasez de personal cualificado se agravará aún más en los próximos años debido a la jubilación de la generación del baby boom. Por eso hay que revisar las estrategias actuales para garantizar la disponibilidad de personal cualificado y estudiar qué nuevos enfoques son necesarios. En el taller de futuro se desarrollarán ideas al respecto».

La Sociedad de Fomento Económico de Marburg-Biedenkopf mbH (WFG), fundada en mayo de 2023, pretende contribuir a paliar la escasez de personal cualificado. Esta sociedad seguirá trabajando con los resultados del taller de futuro para reforzar de forma sostenible la estructura económica y laboral del distrito, en colaboración con todos los actores implicados.

22 de diciembre de 2023
https://steinmuehle.de/wp-content/uploads/sites/5/2023/12/IMG_3239-scaled.jpg 1125 1500 konnertz https://steinmuehle.de/wp-content/uploads/sites/5/2025/11/Logo_SchuleInternat_Steinmuehle_2026_3.png konnertz2023-12-22 11:39:072023-12-22 11:39:07Steinmühle, anfitriona: taller sobre el futuro para garantizar la disponibilidad de personal cualificado

Muchísimas gracias a las familias: una vez más, las mochilas se han puesto en camino hacia Sibiu, en Rumanía

Colaboraciones y alianzas, Compromiso social, Noticias, Política, economía y responsabilidad

Este año también hemos recibido un gran apoyo de los alumnos y los padres de Steinmühlen para la iniciativa solidaria del Parlamento Infantil y Juvenil «Mochilas para Rumanía». Se pidió a las familias de los alumnos de 5.º que, de cara al nuevo curso, donaran mochilas en buen estado que ya no usaran de la etapa de primaria para enviarlas a Sibiu, la ciudad hermanada con Marburgo. Allí, los niños a veces solo pueden permitirse una mochila y material escolar de calidad de forma limitada, ¡o ni siquiera pueden permitírselo! Así, las mochilas que se fueron recogiendo durante semanas emprendieron el viaje el 10 de noviembre, primero hacia la Casa de la Juventud de Marburgo, para luego ser enviadas en mayor cantidad a Rumanía. Damos las gracias de todo corazón a todos los niños y familias que han donado una mochila y, en algunos casos, incluso la han llenado con material escolar.

22 de diciembre de 2023
https://steinmuehle.de/wp-content/uploads/sites/5/2023/12/Titel-1-scaled.jpg 941 1500 konnertz https://steinmuehle.de/wp-content/uploads/sites/5/2025/11/Logo_SchuleInternat_Steinmuehle_2026_3.png konnertz2023-12-22 11:31:082023-12-22 11:31:08Muchísimas gracias a las familias: una vez más, las mochilas se han puesto en camino hacia Sibiu, en Rumanía

Delegación del Centro de Investigación sobre Conflictos de Steinmühle: los alumnos de 13.º curso organizan una conferencia ficticia de la ONU

Colaboraciones y alianzas, Noticias, Política, economía y responsabilidad

¿Por qué no se ponen de acuerdo por la vía diplomática? — Dados los numerosos conflictos políticos que hay en el mundo, esta pregunta se plantea una y otra vez. Hace poco, una delegación del Centro de Investigación sobre Conflictos de la Universidad Philipps de Marburgo vino a nuestro instituto. En una simulación de un conflicto internacional, los alumnos y alumnas de 13.º curso pudieron llevar a cabo las negociaciones en una conferencia ficticia de la ONU. Pronto se dieron cuenta de que llegar a un acuerdo no es nada fácil.

Otium-Union, Anceps, Tavus, Furland y Gratenia: eran países imaginarios con nombres de fantasía, cuyos representantes iban a intercambiar opiniones en charlas informales y, más tarde, en una mesa redonda. Los alumnos y alumnas asumieron los papeles, con etiquetas con sus nombres y se dirigían entre sí de forma formal. Se trataba de meterse en el papel propio y en el de la otra persona, abordando temas como la identidad nacional, las reivindicaciones territoriales, los factores económicos y el mantenimiento de la paz.

 

Insistir en tu punto de vista

Todas las partes implicadas explicaron en una breve declaración cuáles son sus posturas. Pronto quedó claro que aquí se dan cita personas muy diferentes. No todas las partes se mostraban dispuestas a dialogar, o les costaba hacerlo; muchas se aferraban a su postura y, por ejemplo, se oponían con vehemencia a un «reasentamiento» propuesto por la otra parte en las negociaciones.

 

A veces «frustrante»

La evaluación final debía poner de manifiesto cómo se habían sentido los alumnos en su papel. Se mencionó la palabra «frustración», ya que resultaba difícil llegar a un acuerdo, sobre todo cuando los negociadores perseguían ante todo sus propios intereses en lugar de orientarse hacia el objetivo común. Entre las razones que se mencionaron, por ejemplo: las interdependencias, que dificultan los acuerdos, así como los numerosos intereses particulares. La gente no estaría dispuesta a llegar a un compromiso.

«¿Tienes idea de dónde se desarrollaba la historia?» Al final, claro, se desveló en qué parte del mundo se había hablado durante esas tres horas de clase. Los invitados de la universidad dejaron que adivináramos primero y luego nos dijeron que el escenario esbozado en la presentación se correspondía, a grandes rasgos, con el conflicto de Transnistria entre la República de Moldavia y la autoproclamada República de Transnistria, con la participación de Rusia.

 

Hacer que la colaboración con la universidad sea algo tangible

Bernd Hülsbeck, profesor de la asignatura y responsable del área de ciencias sociales dentro del departamento de Política y Economía del instituto Steinmühle, ve este tipo de eventos principalmente bajo el lema «apertura de la escuela»: «Tenemos un acuerdo de colaboración con la Universidad Philipps de Marburgo, y tenemos que hacer que eso se note». El profesor de Steinmühle agradeció a la delegación de la universidad, formada por el Prof. Dr. Thorsten Bonacker, el Dr. Stéphane Voell, la Dra. Kerstin Zimmer y Tabea Hanke, su visita con un detalle. Gracias a este tipo de eventos, las clases —que en el 13.º curso tratan precisamente el tema de las relaciones internacionales— se vuelven un poco más prácticas.

 

La carrera de «Estudios sobre la paz y los conflictos» te prepara, entre otras cosas, para trabajar en la ONU cuando se envía a personal a zonas en crisis.

11 de diciembre de 2023
https://steinmuehle.de/wp-content/uploads/sites/5/2023/12/IMG_3132-scaled.jpg 1125 1500 konnertz https://steinmuehle.de/wp-content/uploads/sites/5/2025/11/Logo_SchuleInternat_Steinmuehle_2026_3.png konnertz2023-12-11 11:41:242023-12-11 11:41:24Delegación del Centro de Investigación sobre Conflictos de Steinmühle: los alumnos de 13.º curso organizan una conferencia ficticia de la ONU

Jornadas de formación interna para profesores: estos son los conceptos y enfoques con los que otros colegios están teniendo éxito

Noticias, Política, economía y responsabilidad

Cuestionarse regularmente el propio enfoque y seguir evolucionando constantemente: la Steinmühle no es solo sobre el papel una escuela que nunca deja de aprender. Se aprovecharon las jornadas internas de formación del profesorado para visitar otros colegios de Alemania que trabajan con diferentes enfoques modernos: para ver cómo se puede hacer de otra manera, para recabar ideas y para obtener nuevos puntos de vista. Las excursiones de los cuatro grupos de profesores les llevaron al Sächsisches Landesgymnasium Sankt Afra, en Meißen; a la Alemannenschule, en Wutöschingen (Baden-Wurtemberg); a la Anne Frank-Schule, en Bargteheide, cerca de Hamburgo; y al Ratsgymnasium, en Minden.

 

Santa Afra: Profundiza en tus intereses con Addita

La filosofía de St. Afra consiste en centrarse siempre en los puntos fuertes de los alumnos y alumnas. Se deja espacio para que se desarrolle la personalidad y se fomenta la asunción de responsabilidades. El trabajo con mentores, tanto en el internado como en el instituto, y el establecimiento de relaciones son la base de todo. En el internado para superdotados de St. Afra también se practican actividades manuales con los niños, y los profesores les introducen en diferentes aficiones. Con los llamados «Addita», además del «Fundamentum», se pueden profundizar en intereses propios que no figuran en el plan de estudios. Se necesitan más compromisos, según el lema de la dirección del colegio, que fomenta una concentración total en lo que se hace en el ambiente escolar. En las clases de química, los alumnos y alumnas con buen rendimiento y los de nivel medio trabajan en «tándems de aprendizaje». Un elemento que ha demostrado su eficacia.

 

Colegio Alemann de Wutöschingen: Sistema de calificaciones para el comportamiento social

En la escuela Alemannenschule de Wutöschingen se vive de verdad su filosofía: decencia, respeto y responsabilidad personal. Aquí a los profesores se les llama «guías de aprendizaje» y a los alumnos, «compañeros de aprendizaje». Todos están sentados juntos en la misma clase, todos están trabajando. Se respira un ambiente de silencio. Los responsables siempre están presentes, apenas hay lugares donde aislarse. Cada semana se revisa el plan personal con tu propio tutor. Las normas claras son un pilar fundamental del concepto de la escuela Alemannenschule. Todo está muy limpio y bien cuidado; solo se come en el comedor, no en el resto del edificio. Nadie usa el móvil, ni los de secundaria ni los de bachillerato. «Aprender a través de la experiencia» es una premisa fundamental. Expertos que no son profesores hacen que los niños y jóvenes experimenten la vida real. Para el comportamiento social hay un sistema de grados con el que se pueden ganar libertades.

 

Colegio Anne Frank de Bargteheide: No habrá notas para los cursos 5.º a 7.º

Cada clase de los cursos 5.º a 9.º del colegio Anne Frank de Bargteheide tiene dos tutores con las mismas competencias. En este colegio inclusivo, solo una parte de la clase trabaja con tabletas; los alumnos comparten los dispositivos. En los cursos 5.º a 7.º no se emiten boletines con notas. En su lugar, hay carpetas de trabajo y una entrevista sobre el portafolio que destaca los puntos fuertes de cada uno, lo cual se reafirma con un certificado al final del curso. Una reducción generalizada de 5 minutos en cada clase genera tiempo libre que se aprovecha para profundizar en los intereses personales en los clubes o en las asignaturas optativas. Un alto grado de atención crea un ambiente muy personal en el colegio, que tiene como lema «el vínculo antes que la educación».

 

Instituto Ratsgymnasium de Minden: «Deeper Learning» en la práctica

El Ratsgymnasium de Minden apuesta por un enfoque abierto del aprendizaje y, con el llamado concepto «Deeper Learning», se ha marcado como objetivo que, en determinadas unidades didácticas, los alumnos adquieran primero los conceptos básicos para luego plasmar esos conocimientos en forma de habilidades a través de tareas auténticas y relevantes. Estas tareas deben tener luego —a gran o pequeña escala— un impacto en la comunidad escolar, en la medida de lo posible, en forma de resultado o producto relevante. Para el Ratsgymnasium, que se define como un centro cultural, estas tareas suelen surgir, por un lado, de diferentes formatos de actuación, como conciertos o representaciones teatrales. Pero también pueden ser vídeos explicativos, un rally escolar y otros formatos significativos a nivel individual que surjan de las ideas de los alumnos. La escuela no solo colabora estrechamente con socios externos en las representaciones. Además de las instituciones de teatro y conciertos, también han colaborado, por ejemplo, artesanos profesionales con los que los alumnos y alumnas han construido ellos mismos el mobiliario de exterior del colegio.

 

Los colegios públicos innovadores dieron un nuevo impulso

Las visitas a los cuatro colegios han demostrado, en cualquier caso, que una vida escolar reformada e innovadora no es algo exclusivo de los centros privados: los cuatro centros que visitamos son públicos y, además, están en diferentes estados federados.

En Steinmühle, más bien se ha visto que se puede aprender de los colegios públicos innovadores. «Pero eso no significa que Steinmühle vaya a dar un giro radical a su modelo», resumió el equipo directivo. En el debate sobre lo que se había escuchado, el equipo docente de Steinmühle recopiló varias ideas y principios para reflexionar sobre ellos y ver si, y en qué medida, podrían incorporarse a la vida cotidiana del colegio y al modelo educativo de Steinmühle.

 

Entre otras cosas, se enumeraron las siguientes tareas pendientes, reflexiones y declaraciones (selección):

  • Conectar el colegio con la región, poner en contacto a los alumnos con gente (de fuera), abrir el colegio a personas de fuera
  • La libertad está relacionada causalmente con las obligaciones
  • Destacar los aspectos clave del comportamiento social, la solidaridad y la ayuda a los demás
  • La escuela como espacio social
  • La cultura de las zapatillas de casa: otro nivel de calidad de vida
  • Analizar las notas de los alumnos más jóvenes
  • A las empresas les interesan los jóvenes que sigan sus propias directrices
  • Deberíamos ver qué es lo que ya tenemos y encauzar las mejoras dentro de un buen plan global
  • Enfoque basado en las fortalezas
  • Nosotros, como profesores, tenemos que tomarnos en serio las normas y ser un ejemplo a seguir
  • Analizar el sistema de mentores y el sistema de dos profesores por clase
  • Analizar «Fundamentum» y «Additum»

Nuestra foto delante del Forum muestra al profesorado de Steinmühle en la segunda jornada de formación, en la que se recopilaron todos los resultados.

11 de diciembre de 2023
https://steinmuehle.de/wp-content/uploads/sites/5/2023/12/Team_Steinmuehle-scaled.jpg 1125 1500 konnertz https://steinmuehle.de/wp-content/uploads/sites/5/2025/11/Logo_SchuleInternat_Steinmuehle_2026_3.png konnertz2023-12-11 11:29:422023-12-11 11:29:42Jornadas de formación interna para profesores: estos son los conceptos y enfoques con los que otros colegios están teniendo éxito

Jornada de orientación profesional de Rotary: consejos de expertos de primera mano

Colaboraciones y alianzas, Noticias, Política, economía y responsabilidad

Cada año, durante una noche de noviembre, el atrio de la Steinmühle se convierte en el espacio de los alumnos de 12.º curso y de los representantes del Club Rotario de Marburg-Schloss. Bajo el lema «Los alumnos preguntan, los profesionales responden», estos jóvenes tienen la oportunidad de informarse sobre distintas profesiones, conocerlas de cerca y hacer preguntas.

Para que el flujo de información sea lo más eficaz posible y los representantes también den a conocer aquellas profesiones que interesan a los alumnos, los de 12.º curso pueden influir de antemano en la composición del equipo de expertos. Los alumnos pueden expresar sus preferencias sobre las profesiones de las que les gustaría conocer detalles prácticos. Una vez confirmada la ronda de expertos, reciben con antelación, en un archivo PDF, información sobre cada persona y sus funciones en la profesión correspondiente. Así, la elección de las tres charlas con expertos posibles se puede hacer de forma muy específica.

Cada año, la Dra. Claudia Röder y Hans-Heinrich Bähr se encargan de la organización previa y de que todo salga a la perfección. «Ya somos un equipo muy compenetrado», dicen. La profesora de Steinmühlen se encarga de la orientación académica y profesional en el instituto, mientras que Hans-Heinrich Bähr se ocupa del servicio de información profesional en el Rotary Club Marburg-Schloss. El director del instituto, Björn Gemmer, les dio las gracias a ambos por su fiable preparación antes de inaugurar el evento.

 

Las ofertas concretas tuvieron buena acogida

Mientras que el año pasado algunas ofertas concretas fueron un auténtico éxito, como la profesión de psicólogo/a y diversas oportunidades en las Fuerzas Armadas alemanas, esta vez las principales áreas de interés se han diversificado un poco más. También tuvieron mucha afluencia, por ejemplo, las sesiones informativas sobre las distintas opciones profesionales en el servicio de emergencias de Mittelhessen, en la Jefatura de Policía de Mittelhessen, los campos profesionales de servicios estratégicos para cadenas hoteleras o la carrera de Gestión de la Sostenibilidad en la Universidad Técnica de Mittelhessen —estas dos últimas eran novedades en la oferta de la jornada de información profesional, al igual que la carrera de Ciencias de los Materiales—. También tuvieron gran demanda profesiones creativas y comunicativas como el diseño y la dirección artística o el periodismo, por citar solo algunos ejemplos. También acudieron numerosos interesados a la sesión informativa sobre la profesión de abogado/a, médico/a (dentista) y consultor/a empresarial. También se reunió un grupo bastante numeroso en el stand de la Asociación de Enfermeras de la Cruz Roja Alemana, que, por ejemplo, informó sobre la posibilidad de realizar un año de voluntariado social. En total se presentaron 22 perfiles profesionales diferentes.

«Nos gustó que los profesionales nos lo contaran todo por iniciativa propia, sin que tuviéramos que hacer preguntas», comentaron contentas las alumnas Vivien Ettrich y Amelie Schröder. A ellas les interesaban la psicología y el periodismo, pero también les pareció interesante la posibilidad de hacer primero un año de voluntariado social. Ina Arnold y Paula Henke consideraron que la información que dio la policía fue muy esclarecedora: «Vinieron tres personas de distintos ámbitos y enseguida te dabas cuenta de lo variadas que son las posibilidades en la policía». A las dos también les llamaron la atención las informaciones del representante de las Fuerzas Armadas: «Nos ofreció prácticas, la participación en campamentos y también carreras universitarias», contaron.

 

Las mejores opciones para combinar el bachillerato con la formación profesional

A Constantin Mensing, Johnny Eckardt y Manu Yárnoz les encantaron las explicaciones del representante del grupo hotelero Hyatt y consideraron que la información era «muy auténtica» y ahora saben que, precisamente en este ámbito profesional, hay muy buenas oportunidades de ascenso si estás dispuesto a adaptarte a ciertas circunstancias, como los horarios de trabajo. También pudieron hacerse una buena idea de las profesiones de arquitecto y abogado, con un amplio abanico de posibilidades. A los alumnos les pareció muy informativa la charla con Stefan Gräser sobre el trabajo de un gestor energético de edificios. Conclusión: hay oportunidades estupendas para combinar el bachillerato con un oficio.

A Baris Cem Tutu y Selim Özcan les pareció muy interesante la visita a los representantes de la caja de ahorros Sparkasse Marburg-Biedenkopf, así como las explicaciones del representante del Ejército alemán, que «transmitió muy bien» los contenidos. «Ahora tengo una idea general», dice Selim. «En general, no habría estado mal disponer de un poco más de tiempo».

Además de las ofertas mencionadas, también se presentaron los siguientes campos profesionales: Grado en Administración de Empresas, director o directora de empresa, técnico o técnica en informática, asesor fiscal o auditor, asesor de inversiones o agente de seguros, físico o física.

27 de noviembre de 2023
https://steinmuehle.de/wp-content/uploads/sites/5/2023/11/IMG_2885-rotated-1.jpg 1280 960 konnertz https://steinmuehle.de/wp-content/uploads/sites/5/2025/11/Logo_SchuleInternat_Steinmuehle_2026_3.png konnertz2023-11-27 09:55:252023-11-27 09:55:25Jornada de orientación profesional de Rotary: consejos de expertos de primera mano
Página 5 de 10«‹34567›»

Páginas

  • ¿Has olvidado la contraseña?
  • ¿Por qué Steinmühle?
  • ¿Qué está haciendo hoy… ?
  • Admisión en el instituto
  • Admisión en el internado
  • Amigos y antiguos alumnos
  • Apoyar los proyectos actuales
  • Apoyo a las familias
  • Aprender
  • Archivo de noticias
  • Arte, música y teatro
  • Asociación de apoyo
  • Asociaciones internas
  • Aviso legal
  • Boletín informativo
  • Boletín informativo
  • Búsqueda por palabra clave
  • Campamentos de verano
  • Colegio
  • Colegio de primaria bilingüe
  • Colegio de primaria bilingüe
  • Colegio internacional
  • Condiciones del contrato de la Escuela Internacional
  • Condiciones del contrato de la escuela primaria bilingüe
  • Condiciones del contrato de la escuela primaria bilingüe
  • Condiciones del contrato del instituto
  • Condiciones del contrato del Instituto Internacional
  • Confirmación de donación
  • Conoce el internado
  • Contacto
  • Costes y condiciones del contrato
  • Deporte alternativo
  • Deporte y ocio
  • Deporte y salud
  • Descargar el calendario anual
  • Digitalización
  • Ecología y sostenibilidad
  • El internado como oportunidad
  • En forma para toda la vida
  • Enseñanza basada en proyectos
  • Equipamiento del laboratorio MINT
  • Equipos
  • Escuela de equitación
  • Eventos
  • Excursiones y fines de semana
  • Fomentar la autonomía y la individualidad
  • Fomentar la responsabilidad social y el espíritu de comunidad
  • Fomento del talento
  • Fomento del talento en el remo
  • Fomento del talento en las áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM)
  • Formulario de inscripción del Instituto Internacional
  • Formulario de inscripción en el instituto
  • Formulario de inscripción en la escuela primaria bilingüe
  • Gestión de la calidad
  • Grabación
  • Gracias, colegio
  • Gracias, internado
  • Grupos
  • Historias
  • Idiomas e internacionalidad
  • Inicio
  • Inicio de sesión para antiguos alumnos
  • Inscripción en el colegio internacional
  • Inscripción en la escuela primaria
  • Instituto de secundaria
  • Instituto Internacional
  • Internado
  • La donación no ha salido bien
  • La escuela como comunidad
  • Mi perfil
  • Miembros
  • Noticias
  • Noticias
  • Noticias de antiguos alumnos
  • Opiniones sobre el Steinmühle
  • Organización e historia
  • Panel de control de donantes
  • Partes interesadas
  • Patrocinio
  • Política de privacidad (detallada)
  • Premios
  • Principios y visión
  • Programa de internado «plus-MINT»
  • Protección de datos
  • Proyectos benéficos
  • Publicaciones
  • Quiénes somos
  • Rama de bachillerato internacional
  • Recaudación de fondos
  • Red de antiguos alumnos de Steinmühle
  • Red de antiguos alumnos de Steinmühle
  • Red de antiguos alumnos de Steinmühle
  • Red de antiguos alumnos de Steinmühle
  • Red de antiguos alumnos de Steinmühle
  • Red de antiguos alumnos de Steinmühle
  • Responsabilidad social
  • Restablecer contraseña
  • Reunión de antiguos alumnos
  • socios colaboradores
  • Socios patrocinadores
  • Steinmühle como entidad de ayuda a la juventud
  • Steinmühle online
  • Subir el certificado
  • Te has suscrito al boletín
  • Tenis
  • Tienda
  • Tienda para fans
  • Trabajos en el molino de piedra
  • Tu casa
  • Un lugar seguro
  • Una nueva pista de equitación para caballos Shetland
  • Vida

Categorías

  • «Jugend forscht»
  • Antiguos alumnos y exalumnos
  • Archivo
  • Arte, música y teatro
  • Colaboraciones y alianzas
  • Colegio de primaria bilingüe
  • Compromiso social
  • Concursos y premios
  • Deporte
  • Deporte y salud
  • Digitalización e IA
  • Ecología y sostenibilidad
  • Encuestas y estudios
  • Escuela de equitación Steinmühle
  • Excursiones de clase, de curso y de residencia
  • Fiestas y celebraciones
  • Fomento del talento
  • Idiomas e internacionalidad
  • Instituto Internacional
  • Internado
  • La vida en el internado
  • MINT
  • Noticias
  • Ofertas de empleo
  • Orientación profesional
  • Política, economía y responsabilidad
  • Remo
  • Sin categoría
  • Sin categoría
  • Steinmühle de gira

Archivo

  • octubre 2026
  • septiembre 2026
  • agosto 2026
  • julio 2026
  • junio 2026
  • mayo 2026
  • abril 2026
  • marzo 2026
  • febrero 2026
  • enero 2026
  • diciembre 2025
  • noviembre 2025
  • octubre 2025
  • septiembre 2025
  • agosto 2025
  • julio 2025
  • junio 2025
  • mayo 2025
  • abril 2025
  • marzo 2025
  • febrero 2025
  • enero 2025
  • diciembre 2024
  • noviembre 2024
  • octubre 2024
  • septiembre 2024
  • agosto 2024
  • julio 2024
  • junio 2024
  • mayo 2024
  • abril 2024
  • marzo 2024
  • febrero 2024
  • enero 2024
  • diciembre 2023
  • noviembre 2023
  • octubre 2023
  • septiembre 2023
  • agosto 2023
  • julio 2023
  • junio 2023
  • mayo 2023
  • abril 2023
  • marzo 2023
  • febrero 2023
  • enero 2023
  • diciembre 2022
  • noviembre 2022
  • octubre 2022
  • septiembre 2022
  • agosto 2022
  • julio 2022
  • junio 2022
  • mayo 2022
  • abril 2022
  • marzo 2022
  • febrero 2022
  • enero 2022
  • diciembre 2021
  • noviembre 2021
  • octubre 2021
  • septiembre 2021
  • agosto 2021
  • julio 2021
  • mayo 2021
  • abril 2021
  • marzo 2021
  • febrero 2021
  • diciembre 2020
  • noviembre 2020
  • octubre 2020
  • septiembre 2020
  • agosto 2020
  • julio 2020
  • junio 2020
  • mayo 2020
  • abril 2020
  • marzo 2020
  • febrero 2020
  • enero 2020
  • diciembre 2019
  • noviembre 2019
  • octubre 2019
  • septiembre 2019
  • agosto 2019
  • julio 2019
  • junio 2019
  • mayo 2019
  • abril 2019
  • marzo 2019
  • febrero 2019
  • enero 2019
  • diciembre 2018
  • noviembre 2018
  • octubre 2018
  • septiembre 2018
  • agosto 2018
  • julio 2018
  • junio 2018
  • mayo 2018
  • abril 2018
  • marzo 2018
  • febrero 2018
  • enero 2018
  • diciembre 2017
  • noviembre 2017
  • octubre 2017
  • septiembre 2017
  • agosto 2017
  • julio 2017
  • junio 2017
  • mayo 2017
  • abril 2017
  • marzo 2017
  • febrero 2017
  • enero 2017
  • diciembre 2016
  • noviembre 2016
  • octubre 2016
  • septiembre 2016
  • agosto 2016
  • julio 2016
  • junio 2016
  • mayo 2016
  • abril 2016
  • marzo 2016
  • febrero 2016
  • diciembre 2015
  • noviembre 2015
  • octubre 2015
  • septiembre 2015
  • julio 2015
  • junio 2015
  • mayo 2015
  • abril 2015
  • marzo 2015
  • febrero 2015
  • enero 2015
  • diciembre 2014
  • noviembre 2014
  • octubre 2014
  • septiembre 2014
  • julio 2014
  • junio 2014
  • mayo 2014
  • abril 2014
  • marzo 2014
  • febrero 2014
  • enero 2014
  • diciembre 2013
  • noviembre 2013
 
AnteriorPosterior
12
 
AnteriorPosterior
123456

Sie haben Fragen zur Schule?

Schulleitung & Geschäftsführung

Björn Gemmer & Dirk Konnertz
Telefon: 06421 408-20

schule@steinmuehle.de

Sie haben Fragen zum Internat?

Internatsleitung & Geschäftsführung

Anke Muszynski & Dirk Konnertz
Telefon: 06421 408-0

internat@steinmuehle.de

  • NEWSLETTER
  • VERÖFFENTLICHUNGEN
  • KARRIERE AN DER STEINMÜHLE
  • SOMMERCAMPS
  • IMPRESSUM
  • DATENSCHUTZ
  • KONTAKT

Sie haben Fragen zur Schule?

Schulleitung & Geschäftsführung

Björn Gemmer & Dirk Konnertz
Telefon: 06421 408-20

schule@steinmuehle.de

Sie haben Fragen zum Internat?

Internatsleitung & Geschäftsführung

Anke Muszynski & Dirk Konnertz
Telefon: 06421 408-0

internat@steinmuehle.de

  • NEWSLETTER
  • VERÖFFENTLICHUNGEN
  • ARBEITEN AN DER STEINMÜHLE
  • SOMMERCAMPS
  • IMPRESSUM
  • DATENSCHUTZ
  • KONTAKT

© Copyright – Steinmühle 2026 | Erneuern oder ändern Sie Ihre Cookie-Einwilligung
Desplazarse hacia arriba