如何将可持续发展这一特殊挑战与广受欢迎的工商管理专业相结合？
对此深有体会的人之一就是朱利安·康拉德斯（Julian Conrads）教授。过去三年里，他一直在中黑森应用科技大学（THM）讲授企业管理课程，重点关注可持续发展管理。 应我校社会科学学科负责人、专业教师贝恩德·胡尔斯贝克的邀请，他在斯坦米勒（Steinmühle）发表的演讲，不仅为学生的职业规划提供了有益的指导，也再次促进了与大学的交流合作。
焦点：纺织生产、人与环境
这个话题与每个人都息息相关，要想参与讨论，只需低头看看自己身上穿的：我到底穿的是什么？全球范围内的纺织品生产是一个敏感话题，虽然众所周知，却常被人们刻意忽视。 许多人总以“昂贵的品牌厂商肯定不会容忍恶劣的工作条件”来安慰自己，并将纺织业造成的环境污染归咎于廉价生产商。——情况往往如此，这可能是真的，但也未必如此，正如康拉德斯教授所知。
充分利用一切可能的资源
越南、台湾、孟加拉国：康拉德斯亲眼见证了我们日常穿着的衣物是在何种条件下生产的，以及例如背包是如何缝制的。本次活动将聚焦可持续发展的“三重奏”——生态、经济和社会。 考虑到合成纤维是以石油为基础生产的，而且染色过程（除了棉花种植之外）对水资源造成了巨大压力，这里可以立即宣布另一个震撼消息： 纺织业每年排放12亿吨二氧化碳，占全球排放量的6%至8%，其对气候的影响甚至超过航空和航运的总和。
事实上，这些数据确实值得了解。接下来还有更多例子：纺织业消耗了全球20%的水资源。每生产1公斤服装，大约要使用1公斤化学品。
关注工作条件
然而，除了这些令人警醒的事实之外，纺织业在全球范围内也是一个重要的就业来源。据称，约有7000万人以此为生，其中主要集中在发展中国家或新兴经济体。 然而，这些数字也因员工工资往往过低而显得不那么亮眼——这些员工大多为女性，且常常处于无权无势的境地。纺织品的生产不仅通过污染空气、水和土壤对自然环境造成负担，同时也消耗着人力资源，即劳动力的付出。
遵守核心劳动标准是社会责任的一部分。这包括杜绝强迫劳动、提供合理的薪酬以及合理的工作时间。为达到或遵守特定标准，独立的第三方机构会进行审核。在此背景下，杜绝童工也是一项重要标准。
商业声明释放出信号
为了让以女性为主的员工了解自己的权利，公司为她们提供了职业安全与劳动法方面的培训。如果现场工作条件似乎不符合法律规定，员工可以拨打投诉热线。 为了发出相应的信号，企业会发布一份商业声明，其中明确表示将致力于可持续发展。这还涉及供应链、供应商的多样性以及待加工物质的高复杂性。
可持续经营在经济上是否划算？
承担社会责任和实行可持续经营会给企业带来成本。 “这在经济上真的还有回报吗？”演讲者向在场的施泰因穆伦中学11年级的学生们问道。学生们立刻给出了正确的答案。为了实现这一点，企业会借助市场营销，着力塑造相应的声誉，从而影响消费者。
可能的职业类型
工商管理（BWL）可持续性管理专业（授予理学学士学位，B.Sc.）的毕业生，未来可从事企业管理、在非政府组织（NGO）工作、参与政治活动或创办企业。 康拉德斯教授表示：“这是工商管理专业的延伸方向。我们正努力让‘可持续发展’这一主题成为工商管理领域中的常态。”
安吉拉·海涅曼
