Steinmühle ospita: un workshop sul futuro per garantire la disponibilità di personale qualificato
Nell’ambito della sua collaborazione con il distretto di Marburg-Biedenkopf, la Steinmühle ha ospitato un “laboratorio sul futuro” della durata di un’intera giornata dedicato al tema della garanzia di manodopera qualificata. A organizzare l’evento sono stati la neonata società di promozione economica Marburg-Biedenkopf mbH, con il suo amministratore delegato Tobias Kurka, e l’ufficio per la garanzia della disponibilità di personale qualificato del Ministero degli Affari Sociali e dell’Integrazione dell’Assia.
Nel dare il benvenuto ai partecipanti, l’amministratore delegato di Steinmühle, Dirk Konnertz, ha menzionato la stretta e costante collaborazione con il distretto, ma ha anche sottolineato il legame tra il tema del convegno e la Steinmühle come istituto di formazione. Durante la pausa pranzo, il preside Björn Gemmer ha accompagnato gli ospiti in una visita guidata del campus della Steinmühle.
Il “laboratorio sul futuro”, con oltre quaranta partecipanti, è un ottimo esempio di collaborazione ben riuscita nella nostra circoscrizione, ha sottolineato il presidente della circoscrizione Jens Womelsdorf. Alla conferenza erano stati invitati, tra gli altri, rappresentanti della Camera di Commercio e dell’Industria (IHK), dell’Università Philipps di Marburg, dell’Università Tecnica dell’Assia Centrale, delle banche e delle principali aziende della zona.
Entro il 2028 nel distretto mancheranno più di 4.000 lavoratori qualificati con un titolo professionale
«Garantire la disponibilità di personale qualificato è una vera sfida sociale e per il futuro, che coinvolge tutti gli attori. Sono grata che qui in Assia ci stiamo impegnando insieme per garantire la disponibilità di personale qualificato e di manodopera. Servono strategie coordinate per il personale qualificato, per unire le risorse regionali, creare sinergie e sfruttare ulteriori potenzialità», ha detto Claudia Wesner dell’Ufficio per la garanzia di personale qualificato del Ministero degli Affari Sociali e dell’Integrazione dell’Assia.
La dott.ssa Christa Larsen, direttrice dell’Istituto di Economia, Lavoro e Cultura dell’Università Goethe di Francoforte: «La situazione del mercato del lavoro nel distretto di Marburg-Biedenkopf è già oggi decisamente tesa e nei prossimi anni è destinata ad aggravarsi ulteriormente. Solo entro il 2028, nel distretto mancheranno circa 4.000 lavoratori qualificati con titoli di studio universitari o professionali. La carenza di personale qualificato è destinata ad aumentare nei prossimi anni a causa del pensionamento della generazione del baby boom. Per questo motivo, gli attuali approcci volti a garantire la disponibilità di personale qualificato devono essere messi alla prova e occorre valutare quali nuovi approcci siano necessari. Nel laboratorio del futuro verranno sviluppate idee in tal senso.»
La società di promozione economica Marburg-Biedenkopf mbH (WFG), fondata nel maggio 2023, dovrebbe dare un contributo alla lotta contro la carenza di personale qualificato. La WFG continuerà a lavorare sui risultati del «laboratorio del futuro» per rafforzare in modo sostenibile la struttura economica e occupazionale del distretto, in collaborazione con tutti gli attori coinvolti.
