PoWi Plus : un aperçu de l’écosystème des start-ups de Marbourg, accompagné de précieux conseils pratiques
Pendant plusieurs semaines, les participants au cours « Powi Plus » se sont penchés sur les innovations et ont développé des idées de produits qui n’existent pas encore sur le marché. Ces innovations concernaient différents secteurs, tels que la technologie alimentaire, le secteur de la santé, l’industrie cosmétique et le secteur du fitness. À l’initiative du président de l’université de Marbourg, le professeur Thomas Nauss, la professeure Vivien Procher, accompagnée de plusieurs collaborateurs de MAFEX (Centre pour l’entrepreneuriat et l’innovation), afin d’accompagner les élèves de PoWi Plus dans la préparation et la présentation d’un pitch professionnel (nous en avions rendu compte le 1er juillet).
Après les vacances d’été, les élèves du cours « PoWi Plus », accompagnés d’un autre groupe du cours « PoWi », ont effectué une sortie pédagogique au Lokschuppen de Marbourg, où ils ont pu découvrir l’écosystème des start-ups de Marbourg.
Gunther Schneider (PDG de Schneider GmbH Co. KG et fondateur du Lokschuppen) a expliqué, lors d’une présentation captivante, ce qui fait le succès d’un créateur d’entreprise.
« Qualité principale : l’agitation »
Il a cité « l’agitation » comme qualité primordiale. Il faut être animé par la question suivante : « Comment peut-on faire mieux ? »
Une autre diapositive portait le titre « Know your shit ». Selon M. Schneider, l’innovation commence par la connaissance ; ce n’est qu’ainsi qu’il est possible d’évaluer la pertinence sur le marché et de créer une véritable valeur ajoutée.
La véritable innovation consiste à essayer de comprendre où le client souhaite se trouver dans cinq ans. Schneider a alors cité Henry Ford, ce qui a permis d’illustrer son propos :
« Si j’avais demandé aux gens ce qu’ils voulaient, ils auraient répondu : des chevaux plus rapides. » (Henry Ford)
Il faut penser à ce que personne n’a encore pensé.
« Avoir des idées et, surtout, les mener à bien »
Une autre diapositive portait le titre suivant : « Une bonne idée ne suffit pas, il faut la mener à bien. »
Là encore, il a utilisé une citation pertinente pour illustrer son propos, ce qui met en évidence la persévérance nécessaire :
« Ne me jugez pas à l’aune de mes succès, mais à celle du nombre de fois où je suis tombé et où je me suis relevé. » (Nelson Mandela)
« Changez avant d’y être contraint »
Pour Gunter Schneider, l’innovation est une question d’état d’esprit, c’est la recherche constante de l’amélioration. « Changez avant d’y être contraint. »
Au sujet du concept du « Lokschuppen », il a expliqué que ce lieu était autrefois un nœud ferroviaire. Il est désormais destiné à devenir un lieu de rencontre pour les personnes innovantes qui souhaitent améliorer le monde.
L’intervention de Gunter Schneider a été suivie par celle de l’équipe de Lovedis, qui a présenté son concept visant à mettre en relation les créateurs d’entreprise avec des clients existants.
« Trouvez un problème qui est vraiment pénible »
L’après-midi s’est achevé sur les idées passionnantes de Dirk Rudolf (fondateur de Direktüberweisung).
Ses premières idées d’entrepreneur ont vu le jour à la fin des années 90, alors qu’il était un élève en difficulté et qu’Internet était encore un véritable terrain inconnu : il a lancé une plateforme d’aide aux devoirs pour les élèves, qui a connu un succès immédiat. Puis, en 2003, alors que les achats en ligne gagnaient en popularité, il a créé une entreprise spécialisée dans les virements directs, qu’il a ensuite vendue à Klarna. Depuis, il a fondé d’autres entreprises, qu’il a toutefois toujours revendues, car de nouvelles idées lui venaient à l’esprit pour lancer d’autres innovations.
Il nous a donné les conseils suivants :
« Cherchez un problème vraiment gênant et trouvez une solution pour l’améliorer ! »
La création d’une entreprise exige de l’assiduité et aussi un peu de chance, mais sans courage, rien ne fonctionne.
