В этом месяце общество «Leben mit Krebs Marburg e.V.» пригласило гостей на праздник в «Штайнмюле» по нескольким поводам. На мероприятии не только отметили 30-летие ассоциации и 10-летие проекта «LöwenMutKids», но и провели церемонию передачи руководства ассоциацией от Кристиане Шмитт к Анке Шельд. После ухода на пенсию директора школы «Штайнмюле» Бернда Холли поддержание контактов с обществом, в особенности с группой «LöwenMutKids», взял на себя член школьного руководства Тобиас Карлейн. Он сам присутствовал на юбилейном торжестве вместе со своим коллегой Тимом Эльмсхаузером, ученики из его спортивного углубленного курса помогали организовывать спортивные мероприятия в ходе праздника. Техническую поддержку также оказал Ярон Хёссерман из компании «Sound and light», который также представляет школу «Штайнмюле».

Обзор и представление предложений

О том, сколько и насколько разных людей совместно работают над достижением цели — улучшить качество жизни больных раком и сделать трудности, с которыми сталкиваются пациенты и их близкие, более терпимыми, — об этом можно было судить по переполненному залу, в котором присутствовали представители общественной жизни, а также по пожеланиям, которые были высказаны в адрес общества во время традиционного задувания свечей на праздничном торте. Помимо пожеланий на будущее, прозвучали воспоминания об истории ассоциации, например, о переезде в «Канцелярию по борьбе с раком» в Нидерваймаре, о богослужениях в честь святой Люсии в октябре — месяце борьбы с раком груди — или о проекте «Луч надежды», который до сих пор оказывает положительное влияние на жизнь некоторых семей.

Новый фильм о «LöwenMutKids»

Также был представлен новый фильм о группе «LöwenMutKids» на берегах реки Лан. В этой группе дети, родители или члены семьи которых страдают от рака, находят помощь и поддержку. После творческих интервью прозвучала огромная благодарность основательницам, давним спутникам, волонтерам и спонсорам. Были вспомнены те, кто не смог (уже не смог) присоединиться к празднованию этого юбилея, и, несмотря на насыщенную программу, нашлось место для минуты молчания. В целом это был юбилей, посвящённый взаимной заботе и дарению, и особенно во время прощания стало ясно, с какой душевной отдачей укреплялась и укрепляется эта организация: спустя 25 лет Кристиане Шмитт передаёт руководство организацией Анке Шельд. Следы, те большие следы, которые она оставляет после себя, останутся, но, как хорошо подытожила в своей речи Анке Шельд: «Мы же можем идти бок о бок. Так ваши следы останутся навсегда, а я оставлю свои собственные». По завершении разнообразной и яркой программы гости до самого заката солнца вместе праздновали, смеялись, танцевали и вели множество интересных бесед, как в заключение сообщили Ханна Голин, Анке Шельд и Тереза Оттенталер. Наша подборка фотографий даст вам представление о том, как прошло это мероприятие.

Контакты для лиц, затронутых данной проблемой

В ближайшие 30 лет общество «Leben mit Krebs e.V.» также намерено оставаться контактным лицом для всех, кто столкнулся с этой проблемой. Электронная почта: beratungsstelle@lebenmitkrebs-marburg.de, телефон: 06421-162625.

Фонд имени Аннелизе Поль выделил 40 000 евро на поддержку проекта групп дневного ухода «MühlenMinis» в Штайнмюле. В связи с этим для маленьких воспитанников устроили «торжественный прием». Недавно отремонтированный бревенчатый дом на территории «Штайнмюле» был официально введён в эксплуатацию для двух групп дневного ухода за детьми в возрасте от 1 до 3 лет. На мероприятии присутствовали председатель школьного комитета Эгон Ваупель и его заместитель Герхард Мюллер, представители местных органов власти, а также Арзу Курт-Дуран, исполнительный директор Фонда Аннелизе Поль. Она вручила «Штайнмюле» чек на сумму 40 000 евро в поддержку проекта.

«Нам очень повезло, что у нас есть местный фонд, который поддерживает подобные проекты», — заявил Ваупель в начале своего выступления. Чтобы соответствовать как можно большему числу критериев, предъявляемых к работодателю, ориентированному на семьи, компания «Штайнмюле» стремится предоставить своим сотрудникам возможность оставлять своих детей под надежным присмотром даже во время рабочего дня. Две профессиональные воспитательницы — Сарина Рёслер и Дебора Шмидт из ассоциации «Kindertagespflege Marburg-Biedenkopf» — работают с двумя группами по пять детей в каждой и следят за тем, чтобы эта задача выполнялась в полном объеме.

«MühlenMinis», как их ласково называют, разместились в бывшем бревенчатом доме. Чтобы создать по-настоящему современную обстановку, здание, построенное в 1980 году, было капитально отремонтировано. Теперь здесь есть всё, о чём только могут мечтать родители для своих детей: детская ванная комната, кухня, уютная гостиная, спальная зона и уголок для отдыха — и, конечно же, множество возможностей для игр.

Безопасная открытая площадка для игр

Руководитель фонда Арзу Курт-Дуран смогла лично убедиться в уютном оформлении интерьера здания и его оснащении. Чтобы все желающие могли составить полное представление о внешнем облике комплекса, официальное открытие было намеренно запланировано на весну. Территория вокруг здания была полностью переоборудована для детей и надежно огорожена. Здесь можно играть, резвиться и исследовать окружающий мир в свое удовольствие. Большая песочница приглашает детей копать в песке. Она защищена от солнца навесом.

Ввод установки в эксплуатацию состоялся ещё прошлой осенью: первые участники программы «MühlenMini», в числе которых был сын руководителя проекта Фабиана Кюстера, переехали туда уже 23 октября.

Арзу Курт-Дуран, сама бывшая ученица школы «Штайнмюле», с радостью вручила пожертвование от имени Фонда Аннелизе Поль и пожелала учреждению успехов. Между Фондом Аннелизы Поль и школьным обществом достигнута договоренность о том, что места в детских яслях, которые, возможно, не будут заняты детьми из школы «Штайнмюле», будут предоставлены родителям из окружения Фонда Аннелизы Поль.

На официальном открытии здания MühlenMinis также присутствовала представительница второго партнера по сотрудничеству — банка Sparkasse Marburg Biedenkopf: генеральный директор Steinmühlen Дирк Коннерц поприветствовал руководителя отдела кадров Михаэлу Вайзер. На месте также присутствовали мэр Надин Берншаузен и Петра Пренцель из отдела по уходу за детьми города Марбург. Мэр осталась под большим впечатлением от «прекрасной территории» и привезла с собой подарки. На церемонии открытия присутствовали многие сотрудники школы «Штайнмюле», в том числе директор школы Бьорн Геммер, заведующая интернатом Анке Мушински, а также члены администрации школы Тобиас Карлейн, Франк Вемме и Дирк Ланге.

При поддержке благотворительного общества «Штайнмюле» под председательством Жасмин Вайденбах и столярной мастерской «Holzbau Jasky» из Штадталлендорфа-Вольфероде двуязычная начальная школа «Штайнмюле» получила новые приподнятые грядки для продолжения своего садового проекта. После того как в начале года общество поддержки уже предоставило новые садовые инструменты и садовый домик, чтобы помочь ученикам начальной школы в посадке растений в их саду, теперь были приобретены новые приподнятые грядки и профессионально смонтированы на разной высоте. При этом некоторые ученицы и ученики продемонстрировали настоящую сноровку в обращении с аккумуляторной шуруповертом!

Перед этим для детей был организован мастер-класс по оформлению приподнятых грядок. Инициатором проекта выступила Катрин Вайссенборн. Общество поддержки вновь выражает благодарность столярной мастерской «Holzbau Jasky» за сотрудничество!

«Des Pudels Kern» — так называется подкаст, авторы которого в рамках праздничной недели «Штайнмюлен» подготовили прямой репортаж на территории кампуса: после подробного анализа прошлого в ходе праздничных мероприятий и т. п. теперь внимание переключается на будущее. Бывшие ученики школы «Штайнмюлен» Филипп-Лео Менгель, Филипп Крайтер и Марко Косич задали перед аудиторией в переполненной чайной комнате интерната следующий вопрос: действительно ли школа хорошо готовит к будущему и дает ли она импульс будущим новаторам?

Окружающая среда влияет на инновационное мышление

Что школы могли бы делать лучше, чтобы пробудить у своих учеников инновационные подходы и идеи? Какую роль играет образование в развитии творческого потенциала и способности к адаптации? — Две важнейшие черты, необходимые для инноваций.

Участники поделились своими собственными запоминающимися школьными впечатлениями и проанализировали, какие структуры и методы обучения способствуют развитию инновационного мышления. Особое внимание было уделено важности таких условий, которые поощряют экспериментирование, готовность идти на риск и критическое мышление. В то же время в этом выпуске подкаста были подвергнуты критическому анализу традиционные подходы к образованию и подчеркнуто, что междисциплинарные подходы, а также решение реальных проблем могут лучше подготовить учащихся к вызовам быстро меняющегося мира. При этом они сравнили системы образования в разных странах и отметили их зависимость от социального контекста. Хорошие оценки в школе или университете не всегда являются показателем успешной профессиональной деятельности. В этой связи ведущие подкаста привели в пример таких учеников с низкой успеваемостью, как Стив Джобс и доктор Мартин Лютер Кинг.

Гибко реагировать на возникающие проблемы

Подкастеры отметили, что школы могут учиться у новаторов, чтобы повысить свою осведомлённость и создать соответствующие условия. Что касается личных качеств потенциальных новаторов, то среди ключевых моментов были названы такие, как «хорошие знания по математике и естественным наукам», «гибкость в реагировании на проблемы» и «умение правильно пользоваться Google». Кроме того, упоминались открытость к различным результатам и ответ на вопрос: «Как применить свои знания на практике». Также обсуждалась роль лиц, не завершивших обучение в вузе, и людей, сменивших сферу деятельности.

То, что условия для реализации инновационных проектов, стартапов и, в конечном счёте, для инновационного мышления и действий не везде в мире одинаковы, — об этом Лео, Филипп и Марко смогли лично убедиться в последние годы. Лео, который сегодня занимает должность экономиста в Чикагском университете Боккони, учился в Оксфорде и в Университетском колледже Лондона. Филипп Крайтер также учился в Оксфорде и сегодня работает в компании Mercedes-Benz в Штутгарте в должности менеджера по стратегии операционной системы Mercedes-Benz.

«Штайнмюле» как организация, ориентированная на непрерывное обучение

Третий участник этой группы, Марко Косич, работает в сфере творческой индустрии. Он занимается редакторской деятельностью и консультированием по вопросам коммуникации, а также исследует темы, имеющие культурное и социальное значение. Среди прочего, именно ему принадлежит идея создания подкаста, в котором освещаются разнообразные темы из сферы культуры, философии, музыки и науки и который зачастую производится в сотрудничестве с такими учреждениями, как WDR.

«Для нас, школы „Штайнмюле“, проведение этого мероприятия у нас было одновременно вдохновляющим и познавательным», — с восторгом отметил член руководства школы Дирк Ланге. «В конце концов, школа „Штайнмюле“ сама считает себя учреждением, постоянно развивающимся, — и здесь было немало возможностей для нового опыта».