Orientamento professionale nel labirinto delle offerte: contro la paura di sbagliare

Il 40% degli studenti interrompe gli studi: con oltre 20.000 corsi di laurea in Germania, questo non è un segno di mancanza di opportunità, ma indica piuttosto una scelta sbagliata. «Trovare la professione giusta è una questione di analisi delle proprie capacità e, soprattutto, di fiducia in se stessi»: è questa l’opinione del team di 15 persone della giovane azienda «Mein Mutiger Weg». Nelle scuole mostra come potrebbero andare le cose e cosa dovrebbero fare i giovani.

Oltre 20.000 corsi di laurea, oltre 320 percorsi formativi. Ne vuoi ancora un po’? Meglio di no. La maggior parte dei giovani studia economia aziendale. Questa materia promette sicurezza, un po’ come giurisprudenza, o è molto richiesta, come la psicologia. Insieme a medicina, informatica, ingegneria meccanica ed economia, sono i corsi più gettonati. Nel peggiore dei casi, i giovani vengono spinti dal loro ambiente verso determinate professioni. Ma il problema più grande è la paura di sbagliare, almeno così si dice quella mattina alla Steinmühle. Orientamento professionale per gli studenti dell’undicesimo anno, che spesso non sanno ancora quale strada prendere dopo la maturità.

 

Individuare i propri punti di forza

Maturità: e adesso? È una domanda che ci si pone da sempre. Ma orientarsi nel groviglio delle opportunità, individuare i propri punti di forza e scegliere la strada giusta sembra più difficile che mai. Con una start-up, i fratelli Pascal e Frederic Keller hanno deciso di migliorare la situazione dei giovani: «…ci siamo passati anche noi». Ora i due ragazzi del Palatinato, insieme al loro team, stanno girando tutta la Germania per spiegare agli studenti come l’orientamento professionale possa essere davvero efficace. La loro missione: «Il mio percorso coraggioso».

Con un quaderno di esercizi e una lezione vivace, all’altezza degli studenti e nel loro linguaggio, Pascal e Frederic Keller conducono la mattinata attraverso numerosi esempi tratti dalla vita di tutti i giorni. Un elenco di professioni – in ordine casuale – dà un’idea della varietà delle possibilità.

I ragazzi del team organizzativo, tutti sotto i 30 anni, ammettono: «C’è chi sa già dall’ottavo anno di scuola cosa vuole diventare». Se non è così, l’importante è capire quali sono i propri punti di forza. «Chiedete ai compagni di classe e agli amici che vi conoscono bene in cosa siete bravi», è il consiglio.

 

Fare esperienza grazie ai tirocini

I tirocini possono essere un ottimo modo per scoprire i propri punti di forza. In Germania ci sono ben 53.000 posti di tirocinio disponibili. Se trovi qualcosa che fa al caso tuo, passa alle candidature: un altro passo, un altro ostacolo. Cosa vorrebbe sentire chi decide?

Quando durante il colloquio di lavoro viene chiesto di parlare dei propri punti di forza, molti candidati rispondono con le solite frasi di circostanza. “Sono affidabile”, “Sono creativo”: ormai non c’è quasi più nessuno che si lasci impressionare da queste cose. Si tratta piuttosto di raccontare cosa sei già riuscito a fare di buono, cosa hai già realizzato, anche al di fuori della scuola, anche se fosse qualcosa di insolito. «Abbiate la sicurezza di parlare di quello che sapete fare. Una storia, un esempio. È da questo che i responsabili delle risorse umane capiscono in che direzione state andando. La scelta professionale è azzeccata quando riesci a mettere in pratica i tuoi punti di forza il più spesso possibile nella vita lavorativa di tutti i giorni. Quando riesci a realizzare ciò che per te è importante nella vita.

 

Assistenza digitale

Lungo il percorso, per l’orientamento professionale si può ricorrere anche a strumenti digitali. Tra questi ci sono simulazioni di colloqui di lavoro e un aiuto per orientarsi nel groviglio delle offerte. Il team organizzatore invita i follower a seguire il proprio canale Instagram @meinmutigerweg e consiglia anche le piattaforme www.traumjob-campus.de o www.berufenet.arbeitsagentur.de.

Il servizio di orientamento professionale dell’Agenzia federale per il lavoro è stato espressamente raccomandato dalla “Mutmacher-Crew” come uno dei tanti elementi fondamentali. Per gli studenti della Steinmühle, Annerose Glöckner è la consulente di orientamento professionale di riferimento presso l’Agenzia federale per il lavoro di Marburg. Era presente anche lei all’evento della Steinmühle, può aiutare, tra le altre cose, nella ricerca di tirocini e offre consulenza individuale agli studenti della fase E. Contatto: annerose.gloeckner@arbeitsagentur.de. La referente per l’orientamento professionale alla Steinmühle è la dott.ssa Claudia Röder.