PoWi Plus: uno sguardo al mondo delle startup di Marburgo con preziosi consigli pratici
Per alcune settimane, il corso Powi Plus si è occupato di innovazioni e ha sviluppato idee di prodotto che non esistono ancora sul mercato. Le innovazioni riguardavano diversi settori, come ad esempio la tecnologia alimentare, il settore sanitario, l’industria cosmetica e il settore del fitness. Su iniziativa del rettore dell’Università di Marburgo, il Prof. Dr. Thomas Nauss, la Prof.ssa Dr. Vivien Procher, insieme ad alcuni collaboratori del MAFEX (Centro per l’imprenditorialità e l’innovazione), per aiutare gli studenti di PoWi Plus a preparare e presentare una presentazione professionale (ne abbiamo parlato il 1° luglio).
Dopo le vacanze estive, gli studenti del corso PoWi Plus, insieme a un altro corso di PoWi, hanno fatto una gita al Lokschuppen di Marburgo, dove hanno potuto farsi un’idea della scena degli start-up di Marburgo.
Gunther Schneider (CEO della Schneider GmbH Co. KG e fondatore del Lokschuppen) ha raccontato, in una presentazione avvincente, cosa serve a un imprenditore per avere successo.
«Caratteristica principale: irrequietezza»
Come caratteristica principale ha indicato la «curiosità». Bisogna lasciarsi guidare dalla domanda: «Come si può fare meglio?»
Un’altra diapositiva riportava il titolo “Know your shit”. Secondo Schneider, l’innovazione parte dalla conoscenza: solo così si può valutare la rilevanza per il mercato e creare un vero valore aggiunto.
La vera innovazione cerca di capire dove il cliente vorrebbe arrivare tra cinque anni. A questo proposito, Schneider ha citato una frase di Henry Ford che chiariva bene cosa intendesse dire:
«Se avessi chiesto alla gente cosa volesse, mi avrebbe risposto: “Cavalli più veloci”.» (Henry Ford)
Bisogna pensare a cose a cui nessuno ha mai pensato.
«Avere idee e, soprattutto, portarle a termine»
Un’altra diapositiva recava il titolo: «Una buona idea non basta, bisogna portarla a termine».
Anche in questo caso ha usato una citazione calzante per chiarire il concetto, che mette in evidenza la perseveranza necessaria:
«Non giudicarmi dai miei successi, giudicami da quante volte sono caduto e mi sono rialzato.» (Nelson Mandela)
«Cambia prima di essere costretto a farlo»
Per Gunter Schneider, le innovazioni sono una questione di atteggiamento personale: è la ricerca costante del miglioramento. “Cambia prima di essere costretto a farlo.”
Riguardo all’idea del Lokschuppen, ha raccontato che un tempo era un nodo ferroviario. Ora dovrebbe diventare un punto di incontro per persone innovative che vogliono migliorare il mondo.
Dopo la presentazione di Gunter Schneider è intervenuto il team di Lovedis, che ha illustrato la propria idea di mettere in contatto i fondatori con i clienti già esistenti.
«Trova un problema che ti dia davvero fastidio»
Il pomeriggio si è concluso con le idee interessanti di Dirk Rudolf (fondatore di Direktüberweisung).
Le sue prime idee imprenditoriali sono nate quando era uno studente scarso, alla fine degli anni ’90, quando Internet era davvero ancora una novità, con una piattaforma per i compiti a casa che ha avuto subito successo. Poi, nel 2003, quando lo shopping online stava diventando sempre più popolare, ha fondato un’azienda di pagamenti diretti, che in seguito ha venduto a Klarna. Da allora ha fondato altre aziende, che però ha sempre rivenduto, perché gli venivano in mente nuove idee per lanciare altre innovazioni.
Ci ha detto questo prima di partire:
«Trova un problema che ti dà davvero fastidio e trova il modo di migliorarlo!»
Per avviare un’attività ci vogliono impegno e anche un po’ di fortuna, ma senza coraggio non si va da nessuna parte.
