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Vous êtes ici : Accueil1 / L’école en tant que communauté
Schule alsGemeinschaft

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« L’esprit de communauté et le sens des responsabilités les uns envers les autres ont particulièrement marqué Shira à l’internat. C’est là qu’elle a vraiment appris à travailler en équipe et à développer ses compétences sociales. »

Fiona Atay-Sandyk

« L’esprit de communauté et le sens des responsabilités les uns envers les autres ont particulièrement marqué Shira à l’internat. C’est là qu’elle a vraiment appris à travailler en équipe et à développer ses compétences sociales. »

Fiona Atay-Sandyk

L’ÉCOLE EN TANT QUE

COMMUNAUTÉ

Cercle du matin et équipes de classe

Commencer ensemble, en toute sérénité

Les semaines commencent le lundi – dans la continuité de la pratique en école primaire – par un cercle du matin. Tout le monde arrive, se rassemble en cercle, et les points à aborder pour la semaine sont rappelés et clarifiés à l’aide du cahier de travail. Les événements particuliers, tels que les anniversaires, sont mis à l’honneur avant que l’on n’aborde progressivement les contenus pédagogiques. Cette communication simple et bienveillante entre les enfants et leur enseignant(e) de classe trouve son pendant, au niveau du corps enseignant, dans le fait que les équipes pédagogiques sont délibérément constituées d’un petit nombre d’enseignants, de sorte que, lors des réunions d’équipe et des rencontres informelles, les échanges en temps réel concernant les élèves, notamment en cas de préoccupations particulières, sont bien établis et courants.

Conseil de classe et programme de médiation

Passer ensemble ses années d’école dans une ambiance harmonieuse

De la 5e à la 10e classe, le « cercle du matin » marque le début de la semaine scolaire, tandis que le conseil de classe du vendredi en constitue la conclusion idéale. C’est à nouveau l’occasion d’aborder les préoccupations du groupe, qui sont traitées, dans la mesure du possible, sous la houlette des délégués de classe. Les questions relatives à la vie de classe, quelles qu’elles soient – maintien de l’ordre, discussion des enjeux du quotidien scolaire, organisation de fêtes et d’activités communes – trouvent également leur place ici. En général, le besoin de processus de communication est plus important à ce stade en classe de 5e qu’il ne l’est déjà en classe de 6e. C’est pourquoi le projet « Apprentissage social et médiation » est mis en œuvre dans le cadre des cours de projet de la classe de 5e. Au cours de trois semaines, chaque classe découvre de manière intensive, par le jeu et grâce à de nombreuses occasions d’expérimentation personnelle, que les conflits sont normaux et pourquoi, quelles sont les possibilités pour les limiter, les résoudre ou les atténuer, et à quel point une telle culture de la gestion des conflits peut être libératrice. En classe de 7e, cette thématique est reprise de manière approfondie, en mettant l’accent sur la coopération au sein du groupe, dans le cadre du projet « Stadtwald ».

Dans les classes de 11e année (phase E), recomposées en fonction des centres d’intérêt, les journées de projet associées à une sortie scolaire permettent également de favoriser la cohésion entre les élèves.

Comment résoudre les conflits et se protéger contre le harcèlement

Nous avons abordé pour vous le thème « Conflits et harcèlement ».

En effet, les divergences d’opinion et les conflits font partie intégrante de toute communauté et, par conséquent, du quotidien scolaire. En règle générale, ces conflits se résolvent rapidement. Toutefois, lorsqu’un différend s’aggrave, cela peut devenir très pesant pour la ou le concerné.

Le meilleur moyen d’éviter de telles escalades est d’apprendre dès le plus jeune âge à gérer correctement ce genre de situations. C’est pourquoi, dès la 5e classe, il existe le projet « Apprentissage social et médiation », un conseil de classe hebdomadaire et un programme de médiation animé et encadré par une médiatrice qualifiée.

Les conflits faisant partie intégrante de la vie en communauté, il nous a semblé logique, en tant que conseil des parents d’élèves, de nous pencher nous aussi sur cette question ici, à la Steinmühle.

C’est pourquoi nous avons également rédigé un petit guide contenant quelques conseils et astuces pour gérer au mieux ce genre de situations.

Conseils et astuces pour gérer les conflits
Conseils et astuces pour gérer les conflits

Nous avons également rédigé un guide à l’intention des parents et des élèves. Ce document aborde la question de savoir à quel moment un simple désaccord se transforme en une situation de harcèlement qu’il n’est plus possible de gérer seul, et comment se comporter dans un tel cas en tant que victime. Les camarades de classe qui sont témoins d’un conflit s’aggravant au sein de leur classe y trouveront également de précieux conseils sur la manière de réagir face à une telle situation.

Aide en cas de harcèlement

Enfin, vous trouverez ci-dessous une liste des personnes à contacter à la Steinmühle, que nous avons établie spécialement pour vous. Toutes ces personnes s’engagent à traiter vos questions en toute confidentialité.

Journées de rencontre élèves-parents-enseignants

Discuter ensemble : journées de rencontre élèves-parents-enseignants

Au lieu de parler des élèves lors des réunions parents-professeurs, les parents, les enseignants et les élèves se retrouvent à la Steinmühle à l’occasion des journées de rencontre élèves-parents-enseignants.

L’enfant reçoit un retour d’information sous le regard de ses parents. Cela permet de clarifier ensemble d’éventuelles divergences de points de vue. Si le temps alloué à l’entretien lors de la journée de rencontre ne suffit pas pour répondre à toutes les questions, un nouveau rendez-vous est fixé sur place.

Évaluation et procédures de retour d’information

Le format des réunions parents-élèves-enseignants est jugé très positivement par les élèves, les parents et les enseignants. C’est ce qu’a révélé une évaluation menée à ce sujet. À la Steinmühle, les enquêtes et les procédures de retour d’information constituent un élément essentiel de la gestion de la qualité, afin de rendre les processus scolaires visibles et mesurables.

Formes d’apprentissage coopératif

Méthodes de base dans la pratique quotidienne de l’enseignement

Lorsque les élèves s’expliquent mutuellement quelque chose, cela s’avère souvent plus efficace que lorsque ce sont des adultes qui le font. C’est notamment ce qu’a mis en évidence l’étude Hattie de 2013, qui a identifié cette pratique comme un élément efficace de l’apprentissage scolaire. Ces dernières années, l’école Steinmühle s’est efforcée à maintes reprises de renforcer ce domaine, dans le cadre de formations continues internes destinées aux enseignants ainsi que de la participation à une formation européenne sur ce thème, afin d’intégrer des formes d’animation judicieuses, favorisant l’apprentissage coopératif, s’intègrent dans le quotidien pédagogique de la Steinmühle et fassent partie intégrante du répertoire des enseignants. Des impulsions importantes émanent également régulièrement du centre de formation pédagogique de Marbourg, qui est responsable de la formation des stagiaires et avec lequel nous entretenons des liens étroits en tant qu’établissement de formation. Qu’il s’agisse de la réflexion sur un sujet sous la forme du « Think-Pair-Share », c’est-à-dire d’abord seul, puis avec un partenaire et enfin en groupe ; qu’il s’agisse d’un « puzzle de groupe », dans lequel des « experts », après s’être réparti les tâches pour acquérir des compétences spécifiques, s’expliquent mutuellement des notions ; ou encore sous la forme d’un « placemat » invitant à un dialogue écrit entre quatre participants – les formes de collaboration stimulantes constituent depuis longtemps à la Steinmühle un élément essentiel de l’organisation des cours, qui s’est encore renforcé ces dernières années, notamment grâce aux nombreux projets élaborés dans le cadre des six heures d’enseignement par projet dispensées de la 5e à la 9e classe.

Voici le texte

Cercle du matin et équipes de classe

Commencer ensemble, en toute sérénité

Les semaines commencent le lundi – dans la continuité de la pratique en école primaire – par un cercle du matin. Tout le monde arrive, se rassemble en cercle, et les points à aborder pour la semaine sont rappelés et clarifiés à l’aide du cahier de travail. Les événements particuliers, tels que les anniversaires, sont mis à l’honneur avant que l’on n’aborde progressivement les contenus pédagogiques. Cette communication simple et bienveillante entre les enfants et leur enseignant(e) de classe trouve son pendant, au niveau du corps enseignant, dans le fait que les équipes pédagogiques sont délibérément constituées d’un petit nombre d’enseignants, de sorte que, lors des réunions d’équipe et des rencontres informelles, les échanges en temps réel concernant les élèves, notamment en cas de préoccupations particulières, sont bien établis et courants.

Journées de rencontre élèves-parents-enseignants

Discuter ensemble : journées de rencontre élèves-parents-enseignants

Au lieu de parler des élèves lors des réunions parents-professeurs, les parents, les enseignants et les élèves se retrouvent à la Steinmühle à l’occasion des journées de rencontre élèves-parents-enseignants.

L’enfant reçoit un retour d’information sous le regard de ses parents. Cela permet de clarifier ensemble d’éventuelles divergences de points de vue. Si le temps alloué à l’entretien lors de la journée de rencontre ne suffit pas pour répondre à toutes les questions, un nouveau rendez-vous est fixé sur place.

Évaluation et procédures de retour d’information

Le format des réunions parents-élèves-enseignants est jugé très positivement par les élèves, les parents et les enseignants. C’est ce qu’a révélé une évaluation menée à ce sujet. À la Steinmühle, les enquêtes et les procédures de retour d’information constituent un élément essentiel de la gestion de la qualité, afin de rendre les processus scolaires visibles et mesurables.

Voici le texte

Commencer ensemble, en toute sérénité

Les semaines commencent le lundi – dans la continuité de la pratique en école primaire – par un cercle du matin. Tout le monde arrive, se rassemble en cercle, et les points à aborder pour la semaine sont rappelés et clarifiés à l’aide du cahier de travail.

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Les événements particuliers, tels que les anniversaires, sont mis à l’honneur avant que l’on n’aborde progressivement les contenus pédagogiques. Cette communication simple et bienveillante entre les enfants et leur enseignant(e) de classe trouve son pendant, au niveau du corps enseignant, dans le fait que les équipes pédagogiques sont délibérément constituées d’un petit nombre d’enseignants, de sorte que, lors des réunions d’équipe et des rencontres informelles, les échanges en temps réel concernant les élèves, notamment en cas de préoccupations particulières, sont bien établis et courants.

Discuter ensemble : journées de rencontre élèves-parents-enseignants

Au lieu de parler des élèves lors des réunions parents-professeurs, les parents, les enseignants et les élèves se retrouvent à la Steinmühle à l’occasion des journées de rencontre élèves-parents-enseignants.

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L’enfant reçoit un retour d’information sous le regard de ses parents. Cela permet de clarifier ensemble d’éventuelles divergences de points de vue. Si le temps alloué à l’entretien lors de la journée de rencontre ne suffit pas pour répondre à toutes les questions, un nouveau rendez-vous est fixé sur place.

Évaluation et procédures de retour d’information

Le format des journées de rencontre entre élèves, parents et enseignants est jugé très positivement par les élèves, les parents et les enseignants. C’est ce qu’a révélé une évaluation menée à ce sujet. À la Steinmühle, les enquêtes et les procédures de retour d’information constituent un élément essentiel de la gestion de la qualité, afin de rendre les processus scolaires visibles et mesurables.

Voici le texte

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Les semaines commencent le lundi – dans la continuité de la pratique en école primaire – par un cercle du matin. Tout le monde arrive, se rassemble en cercle, et les points à aborder pour la semaine sont rappelés et clarifiés à l’aide du cahier de travail.

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Vos interlocuteurs :

Anke Muszynski

directrice de l’internat

Téléphone : 06421 408-14

Dirk Konnertz

directeur général

Téléphone : 06421 408-29

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