{"id":71395,"date":"2024-03-11T18:42:46","date_gmt":"2024-03-11T17:42:46","guid":{"rendered":"https:\/\/test.steinmuehle.de\/blog\/2024\/03\/11\/un-punto-di-riferimento-per-le-persone-la-classe-di-approfondimento-di-scienze-politiche-ha-visitato-il-deposito-delle-locomotive\/"},"modified":"2024-03-11T18:42:46","modified_gmt":"2024-03-11T17:42:46","slug":"un-punto-di-riferimento-per-le-persone-la-classe-di-approfondimento-di-scienze-politiche-ha-visitato-il-deposito-delle-locomotive","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/steinmuehle.de\/it\/blog\/2024\/03\/11\/un-punto-di-riferimento-per-le-persone-la-classe-di-approfondimento-di-scienze-politiche-ha-visitato-il-deposito-delle-locomotive\/","title":{"rendered":"Un punto di riferimento per le persone: la classe di approfondimento di scienze politiche ha visitato il deposito delle locomotive"},"content":{"rendered":"

Fondare una start-up\u2026 non sarebbe fantastico? Ma come si fa a trasformare un\u2019idea in un\u2019azienda, da dove si comincia? Insieme alla prof.ssa Claudia R\u00f6der, la classe del corso avanzato di scienze politiche ha visitato il Lokschuppen di Marburg. \u00c8 considerato, ben oltre i confini della circoscrizione, il centro di incubazione imprenditoriale di Marburg. <\/p>\n

Il gruppo incontra Gunter Schneider, il proprietario del Lokschuppen, all\u2019Innocou, il bar e punto di riferimento gastronomico dell\u2019intero complesso, ristrutturato e salvato dal degrado. Il locale si chiama \u00abCoworking & Gr\u00fcnder Hub\u00bb e, secondo quanto dichiarato dal proprietario alla stampa, vuole dare ampio spazio alla diversit\u00e0 e alla creativit\u00e0, oltre a essere un luogo di piacere e cultura. <\/p>\n

Gunter Schneider riassume in una frase l\u2019idea alla base dell\u2019intero progetto: \u00abQuello che un tempo era un punto nevralgico per le locomotive oggi diventa un punto nevralgico per le persone\u00bb. Questo \u00e8 anche il motto del centro per start-up, che offre numerose aree di lavoro: gli \u00abhot seats\u00bb, postazioni di lavoro per chi \u00e8 di passaggio; i \u00abdedicated seats\u00bb, postazioni per brevi periodi fino a due settimane; e i \u00abcubes\u00bb. Questi ultimi sono piccoli uffici che possono ospitare fino a 8 persone. Inoltre, ci sono anche \u00abveri e propri uffici\u00bb, precisa Schneider. L\u00ec le aziende pi\u00f9 grandi possono lavorare a lungo termine. <\/p>\n

Dopo la visita guidata di gruppo, Gunter Schneider risponde alle domande degli studenti della Steinm\u00fchle. In questa occasione parla anche della sua azienda, la Schneider Maschinenbau di Fronhausen, che conta circa 500 dipendenti e filiali in diversi continenti. L\u2019azienda \u00e8 tra i leader mondiali nella produzione e nello sviluppo di macchinari e soluzioni per l\u2019ottica oftalmica, di precisione e ultraprecisione. <\/p>\n

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Lavoro di squadra e aiuto reciproco<\/strong><\/p>\n

Durante la discussione con gli studenti, il padrone di casa non pu\u00f2 fare a meno di toccare il tema della politica e lancia qualche parola critica sulla trasformazione dell\u2019industria. Le start-up potrebbero guidare questa trasformazione e, ad esempio, sviluppare sistemi per ridurre le emissioni di CO\u00b2. <\/p>\n

Per dare slancio a questo sviluppo, il Lokschuppen sostiene le start-up nell\u2019ulteriore sviluppo delle loro idee, le accompagna nella loro crescita e offre loro contatti con diversi settori. Secondo Schneider, le start-up si basano in genere sul lavoro di squadra e sull\u2019aiuto reciproco. <\/p>\n

Purtroppo, secondo il titolare, ci sono troppo pochi giovani con idee nuove e originali: \u00abPer continuare a crescere economicamente, la Germania ha proprio bisogno di nuove idee da parte di persone nuove\u00bb. Secondo lui, la politica dovrebbe offrire una piattaforma per le start-up: \u00abL\u2019ecosistema delle start-up va sostenuto\u00bb \u2013 anche per diventare pi\u00f9 indipendenti dagli altri paesi. Nel complesso, la Germania investe troppo poco nell\u2019istruzione; l\u2019istruzione deve essere ulteriormente digitalizzata. Secondo Gunter Schneider, le competenze fondamentali per fondare una start-up sono una buona istruzione scolastica, una laurea e la passione per l\u2019argomento scelto. <\/p>\n

La visita al deposito delle locomotive si \u00e8 conclusa con una breve presentazione del padrone di casa sul tema del diritto dei brevetti: davvero interessante, secondo il gruppo di lavoro di scienze politiche.<\/p>\n

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